一、侵犯他人權(quán)利的行為

成都保安公司人員絕對(duì)不能有侵犯他人權(quán)利的行為。首先，不能限制他人人身自由，每個(gè)人都依法享有自由活動(dòng)的權(quán)利，保安人員無(wú)權(quán)私自限制他人的行動(dòng)自由，比如將他人非法拘禁在某個(gè)區(qū)域 。其次，不得擅自搜查別人身體，這種行為嚴(yán)重侵犯了他人的隱私權(quán)和尊嚴(yán)，除非是在合法合規(guī)且必要的情況下，如配合警方執(zhí)法等 。再者，嚴(yán)禁凌辱或者毆打他人，這不僅是違法行為，也違背了基本的職業(yè)道德和人性準(zhǔn)則，會(huì)給他人的身心造成極大傷害 。

二、濫用職權(quán)的行為

保安人員不能濫用職權(quán)。一方面，不能擅自沒(méi)收別人財(cái)物，財(cái)物的所有權(quán)受法律保護(hù)，保安沒(méi)有權(quán)力隨意剝奪他人對(duì)財(cái)物的所有權(quán)，即使懷疑財(cái)物來(lái)源有問(wèn)題，也應(yīng)按照規(guī)定程序處理，而不是私自沒(méi)收 。另一方面，不能阻礙依法執(zhí)行公務(wù)，比如當(dāng)警察等執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，保安人員應(yīng)積極配合，而不是故意設(shè)置障礙或進(jìn)行干擾 。

三、違反保密規(guī)定的行為

在工作中，保安公司人員會(huì)接觸到各種信息，他們必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不能泄露在保安服務(wù)中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，這些信息往往涉及到國(guó)家安全、企業(yè)的核心利益等重要方面，一旦泄露可能會(huì)造成嚴(yán)重的后果 。同時(shí)，也不能私自使用監(jiān)控設(shè)備侵犯他人合法權(quán)益或者個(gè)人隱私，監(jiān)控的目的是為了保障安全，而不是用于窺探他人隱私 。

四、損害職業(yè)形象的行為

保安代表著公司和客戶單位的形象，一些行為會(huì)嚴(yán)重?fù)p害職業(yè)形象。例如，在上班期間不能遲到早退，這是基本的工作紀(jì)律，頻繁的遲到早退會(huì)讓人們對(duì)保安的工作態(tài)度和責(zé)任心產(chǎn)生質(zhì)疑。而且，在執(zhí)勤的時(shí)候不能看書、看報(bào)、看小說(shuō)、抽煙、聊天等，這些行為會(huì)分散注意力，影響工作效率，也給人一種不專業(yè)、不敬業(yè)的印象。

五、其他違法違規(guī)行為

除了上述行為外，保安公司人員還不能有其他違法違規(guī)行為。比如，不能從事債務(wù)的追償、使用暴力或者以暴力要挾的方式處理爭(zhēng)議，這種行為可能會(huì)引發(fā)更嚴(yán)重的沖突和社會(huì)問(wèn)題 。另外，不能在安全服務(wù)的過(guò)程中刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)和報(bào)警記錄，這會(huì)影響到事件的真實(shí)性和后續(xù)的調(diào)查處理 ?？傊?，成都保安公司人員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，杜絕一切不能有的行為，以維護(hù)自身形象、公司聲譽(yù)以及社會(huì)秩序。