一、缺乏責任心的人

在成都保安服務(wù)工作中，最應(yīng)禁忌的就是缺乏責任心的人。保安工作關(guān)乎著人們的生命財產(chǎn)安全，需要時刻保持警惕。如果一個保安缺乏責任心，對工作敷衍了事，那么就會給安全帶來極大的隱患。比如，在一些小區(qū)的保安崗位上，缺乏責任心的保安可能會在值班時玩手機、打瞌睡，對進出的人員和車輛不進行認真檢查。這樣一來，不法分子就有可能趁機混入小區(qū)，給居民帶來安全威脅。

二、脾氣暴躁的人

脾氣暴躁的人也不適合從事保安服務(wù)工作。保安在工作中會遇到各種各樣的人，有時可能會與他人發(fā)生矛盾和沖突。如果保安脾氣暴躁，不能控制自己的情緒，就很容易引發(fā)更大的沖突。在成都的一些商場，曾經(jīng)發(fā)生過保安與顧客因為一點小事而發(fā)生爭吵，甚至動手的情況。這樣不僅影響了商場的正常秩序，也損害了商場的形象。

三、不遵守紀律的人

保安工作需要嚴格遵守紀律，不遵守紀律的人是保安服務(wù)工作中的大忌。保安公司通常會有一系列的規(guī)章制度，包括值班制度、巡邏制度、報告制度等。如果保安不遵守這些制度，就會導(dǎo)致工作混亂，影響安保效果。例如，有的保安不按時值班，擅自離崗，或者在巡邏時不認真，走過場。這樣一旦發(fā)生安全事故，就無法及時發(fā)現(xiàn)和處理。

四、缺乏團隊合作精神的人

保安工作往往需要多人協(xié)作才能完成，缺乏團隊合作精神的人會給保安服務(wù)工作帶來很大的困難。在成都的一些大型活動現(xiàn)場，保安們需要密切配合，共同維護現(xiàn)場秩序。如果有保安缺乏團隊合作精神，各自為政，那么就很難有效地完成安保任務(wù)。比如，在人群疏散時，如果有的保安不配合其他同事的工作，就可能導(dǎo)致疏散混亂，甚至引發(fā)踩踏事故。

五、溝通能力差的人

良好的溝通能力是保安必備的素質(zhì)之一，溝通能力差的人不適合從事保安服務(wù)工作。保安在工作中需要與各種人打交道，包括業(yè)主、顧客、訪客等。如果保安溝通能力差，不能有效地與他人溝通，就很容易產(chǎn)生誤解和矛盾。在成都的一些寫字樓，保安與業(yè)主之間的溝通不暢曾經(jīng)導(dǎo)致過一些不必要的糾紛。因此，保安需要具備良好的溝通能力，能夠用恰當?shù)姆绞脚c他人交流，解決問題。

六、缺乏學習能力的人

隨著社會的發(fā)展和科技的進步，保安服務(wù)工作也在不斷變化和創(chuàng)新。缺乏學習能力的人很難適應(yīng)這些變化，也無法為客戶提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。在成都，一些先進的保安公司已經(jīng)開始采用智能化的安保設(shè)備和管理系統(tǒng)。如果保安缺乏學習能力，不能掌握這些新的技術(shù)和方法，就會被淘汰。因此，保安需要不斷學習，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和能力。